Un nouveau cap est franchi dans la décentralisation du système de santé béninois. Désormais, la gestion administrative et financière des agents contractuels de droit public de la santé est officiellement confiée aux communes. Cette réforme, actée par une circulaire ministérielle, instaure un cadre de gestion uniforme sur l'ensemble du territoire national.

Signée le 23 juillet 2026 par le ministre délégué chargé du Budget et de la Fonction publique, Rodrigue Chaou, la circulaire N°001/MBFP/DC/SGM/DGFP/DGB/DS/SA met fin aux disparités observées dans la gestion des agents de santé communaux. Six mois après le recrutement de la première promotion 2025, les 77 communes du Bénin sont désormais tenues d'appliquer les mêmes règles en matière de carrière, de rémunération et de protection sociale.

Une gestion harmonisée dans les 77 communes

Jusqu'à présent, les modalités de gestion des agents contractuels de santé variaient d'une commune à une autre. Avec cette nouvelle circulaire, le gouvernement instaure un dispositif unique qui uniformise les procédures administratives et financières sur toute l'étendue du territoire.

La réforme encadre notamment le paiement des salaires, l'affiliation des agents à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ainsi que leur couverture sociale. Elle vise à garantir un traitement équitable à tous les agents, quel que soit leur lieu d'affectation.

Une nouvelle étape de la décentralisation

Cette mesure marque une avancée importante dans la politique de décentralisation engagée par l'État béninois. En transférant la gestion des agents de santé aux collectivités territoriales tout en définissant des règles nationales communes, le gouvernement entend améliorer la gouvernance des ressources humaines dans le secteur sanitaire et renforcer l'efficacité des services de santé de proximité.

 

Pierre SETONDJI (Collaboration)