La rencontre de ce vendredi 11 septembre au Palais de la Marina marque un tournant historique dans le dossier des Aspirants au Métier d’Enseignant (AME). Reçus par le Président de la République, les représentants des AME et les centrales syndicales ont obtenu des avancées majeures sur leur intégration dans la fonction publique. Une annonce accueillie avec une grande satisfaction par les premiers concernés, après plusieurs années d’attente.

Le principe retenu est celui d’un recrutement progressif sur titre, écartant ainsi l’option d’un nouveau test d’évaluation. Le bénéfice de trois contrats successifs en qualité d’AME constitue le socle du dispositif. L’intégration se fera par promotion et par vague, avec une priorité accordée à la promotion 2019, qui représente à elle seule plus de la moitié de l’effectif global.

Au-delà du recrutement, les mesures annoncées ouvrent des perspectives nouvelles pour la carrière et la protection sociale des enseignants concernés. Les critères d’âge seront pris en compte, avec 35 ans pour les catégories C et D et 40 ans pour les catégories A et B. Les futurs intégrés devraient également bénéficier du statut d’ACDPCTD, avec affiliation à la CNSS, gestion de carrière associant les ministères en charge de l’enseignement et les collectivités territoriales, ainsi qu’un accès facilité aux crédits bancaires et aux services financiers.

La joie exprimée par les représentants des AME traduit la portée de cette annonce. Si le calendrier précis reste encore à définir et que plusieurs étapes réglementaires et administratives doivent être franchies, le principe et les grandes modalités de l’intégration sont désormais annoncés. Pour les AME, l’horizon s’éclaircit : une nouvelle étape s’ouvre vers une carrière davantage sécurisée et une meilleure reconnaissance de leur engagement au service de l’éducation nationale.

✍🏼 Marie-Mael TEGBENOU